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Initiativbewerbung (m/w/d)

Hauptsitz Heidelberger Office
Vollzeit
Festanstellung

Mitwirken ist Herausforderung!
Und ja, wir geben es zu, hin und wieder werden wir betriebsblind und merken nicht, wer uns und unseren Teams gut tut.

Unsere Aufforderung an alle, die mit uns zusammenarbeiten wollen - wenn Ihr denkt, dass Ihr gut zu uns passt und wir das nur noch nicht verstanden haben, meldet EUCH - Jede Bewerbung, jeder Mensch ist willkommen.

Sollte gerade nichts Passendes für dich dabei sein, kommen wir bei neuen Position, die zu deinem Profil passen, proaktiv auf dich zu!

Ein Great Place To Work, weil...

... es neben unseren großartigen Mitwirkenden, der lebendigen Kultur und einer gemeinsamen Vision, eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen gibt, die Wawibox zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

  • Flexible Arbeitszeiten & Urlaubsplanung, um Dich in deinem Alltag zu entlasten
  • Hybrides Arbeiten vor Ort & remote, um das Beste aus beiden Welten zu vereinen
  • Jährliches Lerngeld für deine persönliche Entwicklung in Höhe von 1.000 € für Konferenzen, Kurse, Bücher & Co.
  • 20 % Bezuschussung zu deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • Die Möglichkeit ein Dienstrad über uns zu beziehen, um umweltfreundlich mobil zu sein
  • Regelmäßige Teamevents und Get-togethers, zu denen auch Family & Friends herzlich eingeladen sind
  • Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung - auch im Home Office wirst Du bestens ausgestattet
  • Eine transparente Firmenphilosophie durch unternehmensweite Dreamteam Meetings, dem Einsatz von OKRs und jährlichen Strategie- und Kultur-Workshops
  • Und wie selbstverständlich kostenlose Getränke, Snacks & Obst

Unsere Erwartungen und Wünsche

Begeisterung, Offenheit und Witz im Geist sind bereits gute Fundamente sowie Ehrlichkeit und gewissenhaftes Verhalten. Deine Person ist Ausdruck Deiner Entwicklung und so nehmen wir dich auch wahr.

Bei Wawibox schätzen wir Vielfalt und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich unsere Teammitglieder mit unterschiedlichem Hintergrund, Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleichermaßen wertgeschätzt fühlen. Um dies zu erreichen, verpflichten wir uns, einen Einstellungsprozess zu gestalten, der allen die gleichen Chancen auf eine Anstellung bietet.

Neugierig geworden? In unserem People & Culture Blog erfährst Du unter anderem mehr zum Hiring Prozess und wie es nach deinem Einstieg im Onboarding weitergeht!

About us

caprimed GmbH
Caprimed GmbH, based in Heidelberg, Germany, stands for the digitization of inventory management in dental practices and dental laboratories. With its B2B price comparison service, the Wawibox brand creates market transparency for over 250,000 dental products.
Material purchasing is also complemented by the online material management system Wawibox Pro, a SaaS solution for complete professional warehouse management.



Our corporate mission
Our team is unified by one wish: Scope for growth

We want to change ourselves and the world around us for the better. Day by day, we take a step ahead and find new solutions, without any restrictions by the current state of things. We aspire to be pioneers and to expand the limits of our capabilities, every single day.
For us, the fundamental question is: 
"How can we broaden our horizons?"



Our vision: A cost-efficient and humane healthcare
We aim to improve healthcare through reduced costs, streamlined processes and transparency. Without empathy, creativity and humanity, the healthcare market does not work – neither today, nor in the future. Yet, we convinced that, in the future, technology will be capable of enhancing and inspiring human work to an even greater extent.


Our missions:
Mission 1: 
Building a community of share values for people who aspire to grow together.

Mission 2: 
Providing cost relief to healthcare facilities, as if by magic.

Mission 3: 
Unburdening healthcare professionals and creating breathing room for them.


Our values

We believe that the most crucial factor for the success of Wawibox are our contributors. Performance is important and based on our culture. On the foundation of our common culture, we make adjustments, evaluate success and – in cases of doubt – are forced to part ways.

Together, we have the opportunity to create a culture in which everyone can grow and feel comfortable since we are aware of our contributions, able to exercise and develop our expertise, and free to act in a self-determined way.